廉能是政府的核心價值，貪腐足以摧毀政府的形象，公務員應堅持廉潔，拒絕貪腐，廉政檢舉專線0800-286-586。

► 政風機構之歷史沿革
　　民國42年7月，我國政府審度當時局勢，遂於行政機關設置安全單位，其主要職掌係依據「動員勘亂時期保密防諜實施辦法」之規定辦理有關忠誠調查、保防教育宣導等人事查核業務。
　　民國57年9月，為有效端正政風，再增列政風調查為安全單位之職掌。
　　民國61年8月，行政院為精簡組織，將安全單位併入人事單位，仍負責人事查核業務；然為別於人事管理業務單位，爰將人事查核單位簡稱人事處（室）二。
　　動員勘亂時期終止，為因應時勢變遷、順應輿情並續開展「端正政治風氣、肅清貪瀆不法」等相關工作，法務部乃於民國80年研提「政風機構人員設置條例」，擬將原政府各級機關及公營事業之人事查核單位改制為政風機構。
　　民國81年6月16日，「政風機構人員設置條例」經立法院三讀通過，同年7月1日總統明令頒布施行，政風機構法制化工作終底於成，法務部亦於是 時成立「政風司」，專責籌辦全國政風業務，各機關之人事查核單位亦同時改制為政風機構。其後，法務部續著力於各項政風業務法制化、公開化、透明化等革新工 作，政風機構及其附屬人員在觀念上與作為上也隨之迴異於往昔。
　　民國100年7月20日，我國廉政反貪史上第一個專責廉政機關–法務部廉政署正式成立。該署具有國家廉政政策規劃推動，執行反貪、防貪、肅貪等 四項職能，又為推展上開業務，乃於署本部設置綜合規劃、肅貪、防貪和政風業務等業務組，另在北、中、南部地方分設外勤調查組。廉政署成立後，該署及各政風 機構之人事制度，仍維持一條鞭管理，均屬同一人事體系，皆為政風人員，原「政風職系」則修正為「廉政職系」，未來將依據廉政業務需求擴充工作內涵，供廉政 署及各政風機構職務選置，以強化人員交流，累積廉政專業知識與經驗。
　　政風機構幾經融合、轉變，於蛻變過程中多歷阻難，然以眾多熱愛國家之公民們不斷地支持與鼓勵，政風機構始能站穩腳步，繼續成長茁壯！

► 本局政風室之設立
　　為因應郵政組織變革之需﹙92年元旦，郵政總局正式改制為郵政股份有限公司，惟仍係國營企業。﹚復依據「政風機構人員設置條例」之相關規定，本局政風室乃於92年1月1日正式成立。
　　本局政風室於行政體制上，係首長之幕僚單位，秉承機關首長之命，依法辦理政風業務；至單位內部業務指導及人事調遣方面，則屬法務部廉政署暨上級政風機構﹙交通部政風處、中華郵政公司政風處﹚管轄。

► 本局政風室之業務職掌
　　依據「政風機構人員設置條例」第5條之規定，政風機構掌理事項如下：
　　一、關於本機關政風法令之擬定事項。
　　二、關於本機關政風法令之宣導事項。
　　三、關於本機關員工貪瀆不法之預防、發掘及處理檢舉事項。
　　四、關於本機關政風興革建議事項。
　　五、關於本機關政風考核獎懲建議事項。
　　六、關於本機關公務機密維護事項。
　　七、其他有關政風事項。

► 法務部廉政署受理檢舉貪瀆管道
　　一、「現場檢舉」方式：於上班日日間﹙08:30～17:30﹚，各地區調查組均有值勤人員負責受理民眾現場檢舉事項；上班日夜間及例假日全天，以受理電話檢舉為原則，並24小時指派專人受理。
　　二、「電話檢舉」方式：設置「0800」檢舉專線，電話為「0800-286-586」(0800-你爆料-我爆料)。
　　三、「書面檢舉」方式：檢舉專用郵政信箱為「10099國史館郵局第153號信箱」。
　　四、「傳真檢舉」方式：專線為「02-2381-1234」。
　　五、「網頁填報」方式：我要檢舉﹙https://www.aac.moj.gov.tw/7170/278724/BossmailUsual﹚
　　為有效打擊貪瀆不法，廉政署提供上述多元檢舉管道，並於100年7月20日廉政署成立之日同步啟動！