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關於我們組織架構

最後更新日期：113/06/12

本公司組織架構

置董事11至15人，組織董事會，依據法令及公司章程，為業務執行之決策單位。董事會設秘書室，掌理董事會相關行政事項，置室主任1人。
置監察人3人，依據法令及公司章程，監督財務及業務之執行。
置總經理1人，依據法令與章程及秉承董事會之決議事項，綜理公司業務並監督所屬人員及單位；總經理下置副總經理4人、協理3人及主任秘書1人，襄助之。設總經理室，視業務需要分科辦事。
置風控長1人，綜理風險管理業務，並設風險管理室，置室主任1人，並視業務需要分科辦事。
置法遵長1人，綜理法令遵循及法務業務，並設法務暨法令遵循室，置室主任1人，並視業務需要分科辦事。
置公司治理主管1人，為負責公司治理相關事務之最高主管。
置總稽核1人，由董事會遴任，掌理稽核業務，定期向董事會及監察人報告；並設稽核處，置處長1人，由總稽核督導，隸屬於董事會。
設經營策略設計委員會，置主任委員1人，得由總經理兼任，置副主任委員5人，其中1人為專任，另置委員若干人。
設郵政資金運用委員會，為有效運用郵政資金，置委員9至13人，其中1人為召集人，由總經理兼任。
設風險管理委員會，負責監督公司整體風險管理機制，由董事長擔任召集人，另置委員若干人。
設數位發展委員會，以推動數據與數位科技發展，委員由董事長(兼召集人)、總經理及5名高階主管組成。
設永續發展委員會，為永續發展之決策與推動單位，由董事長擔任主任委員，總經理擔任副主任委員，另置委員若干人。
設郵務處、集郵處、儲匯處、壽險處、資產營運處、資金運用處、人力資源處、政風處、會計處、資訊處、勞工安全衛生處、公共事務處、郵政博物館、電子商務室及資通安全室等單位。
為應業務需要，依營業規模設19個責任中心局，為行政督導單位，帶領所轄支局組成經營團隊。
為應郵件處理業務需要，設臺北郵件處理中心，運用高性能自動化處理系統處理郵件，並統籌全區主要郵運作業。

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